{"id":6742,"date":"2022-08-30T14:08:18","date_gmt":"2022-08-30T14:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domynoitalia.it\/?p=6742"},"modified":"2022-08-30T14:08:21","modified_gmt":"2022-08-30T14:08:21","slug":"modello-231-e-riduzione-del-premio-inail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domynoitalia.it\/index.php\/2022\/08\/30\/modello-231-e-riduzione-del-premio-inail\/","title":{"rendered":"MODELLO 231 E RIDUZIONE DEL PREMIO INAIL"},"content":{"rendered":"\n

Uno dei servizi offerti da Domyno \u00e8, come avrai visto, la redazione e l\u2019implementazione di un efficace Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ex D.lgs. 231\/2001.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo scopo principale dell\u2019adozione di tale Modello \u00e8 senza dubbio l\u2019esclusione della responsabilit\u00e0 della Societ\u00e0 nel caso di commissione, al suo interno, di uno dei reati presupposto, previsti dal D.lgs. 231\/2001.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, i vantaggi dell\u2019adozione di un Modello 231 non si riducono a questo. <\/p>\n\n\n\n

Le aziende che vi provvedono possono infatti richiedere un\u2019importante riduzione del premio INAIL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Come? Attraverso la compilazione dell\u2019OT23.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cos\u2019\u00e8 l\u2019OT23?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019OT 23 \u00e8 un\u2019agevolazione fiscale riservata ad imprese considerate virtuose in termini di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La normativa, infatti, prevede che ogni azienda sia tenuta annualmente a versare all\u2019INAIL, Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro, una quota assicurativa.<\/p>\n\n\n\n

Le modalit\u00e0 per l\u2019applicazione delle tariffe ed il pagamento dei premi assicurativi INAIL, approvate con D.M. 27 febbraio 2019, prevedono, oltre all\u2019oscillazione per andamento infortunistico, un\u2019ulteriore oscillazione in riduzione, in favore delle societ\u00e0 che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli gi\u00e0 previsti dalla normativa in materia di sicurezza <\/strong>(d. lgs. n. 81\/2008 e specifiche normative di settore).<\/p>\n\n\n\n

E\u2026Come funziona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La richiesta per la scontistica legata al modello OT 23 deve essere presentata attraverso la redazione della cosiddetta “dichiarazione sostitutiva”.<\/p>\n\n\n\n

A redigere tale richiesta e inoltrarla all\u2019INAIL dovr\u00e0 essere il datore di lavoro. <\/strong> Tale richiesta tiene conto degli interventi messi in campo per migliorare le condizioni di sicurezza, nell’anno solare concluso in precedenza rispetto a quello di inoltro della domanda.<\/p>\n\n\n\n

La scadenza di presentazione della domanda varia ogni anno, ma in linea di massima \u00e8 fissata entro la fine di febbraio dell’anno che segue gli interventi migliorativi. Per l’esercizio 2021 la scadenza fissata era il 28 febbraio 2022.<\/p>\n\n\n\n

A quanto pu\u00f2 ammontare lo sconto sul premio INAIL?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dipende dal numero di lavoratori impiegati nella societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

In particolare, sono previste le seguenti soglie di sconto:<\/p>\n\n\n\n

\u2022             28 % di sconto (per aziende fino a 10 lavoratori)<\/p>\n\n\n\n

\u2022             18 % di sconto (per aziende con un numero di lavoratori da 11 a 50)<\/p>\n\n\n\n

\u2022             10 % di sconto (per aziende con un numero di lavoratori da 51 a 200)<\/p>\n\n\n\n

\u2022             5 % di sconto (oltre 200 lavoratori)<\/p>\n\n\n\n

Quali miglioramenti consentono di ottenere la riduzione?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La rosa di interventi migliorativi ammessi dall’INAIL \u00e8 molto ampia. In particolare, sono ricompresi:<\/p>\n\n\n\n