Nell\u2019ambito del percorso avviato dal Legislatore e seguito da numerose societ\u00e0 ed enti, teso al perseguimento della compliance aziendale e alla consacrazione di principi di corretta gestione imprenditoriale, i sistemi premiali delle condotte virtuose adottate dalle imprese stanno ormai assumendo un ruolo centrale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Tra questi si inserisce il Rating di Legalit\u00e0, quale indicatore sintetico del rispetto di elevati standard di legalit\u00e0 da parte di societ\u00e0 ed enti, introdotto per la prima volta nell\u2019ordinamento italiano ad opera dell\u2019art. 5 ter<\/em> del D.L. n. 1\/2012, convertito dalla L. n. 27\/2012, con l\u2019intenzione di introdurre e promuovere principi di comportamento etico in ambito aziendale.<\/p>\n\n\n\n Tale strumento prevede, infatti, l\u2019assegnazione di un titolo di riconoscimento \u2013 misurato in \u201cstellette\u201d, in una scala che va da una a tre stellette \u2013 in favore delle imprese che ne abbiano fatto richiesta, indicativo del grado di attenzione da queste riposto nella corretta gestione del proprio business.<\/p>\n\n\n\n Dal conseguimento del Rating di Legalit\u00e0 derivano per le aziende, oltre che dei vantaggi sul piano reputazionale, dei benefici in sede di concessione di finanziamenti, contributi e agevolazioni da parte delle pubbliche amministrazioni e in sede di accesso al credito bancario nei rapporti con gli Istituti di credito.<\/p>\n\n\n\n Il Rating di Legalit\u00e0 \u00e8 attribuito dall\u2019Autorit\u00e0 Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), senza alcun costo diretto per le imprese, ha durata di due anni dal rilascio ed \u00e8 rinnovabile su richiesta.<\/p>\n\n\n\n Possono richiedere l\u2019attribuzione del Rating le imprese o gli enti che svolgono attivit\u00e0 d\u2019impresa, aventi sede operativa nel territorio nazionale, che abbiano realizzato un fatturato minimo di due milioni di euro nell\u2019esercizio chiuso nell\u2019anno precedente a quello della domanda, e che siano iscritte, da almeno due anni, nel Registro delle imprese o nel Repertorio delle notizie economiche e amministrative.<\/p>\n\n\n\n Un particolare incremento di punteggio viene riconosciuto nell\u2019ipotesi in cui l\u2019impresa richiedente abbia adottato un Modello organizzativo ai sensi del D. Lgs. n. 231\/2001 ovvero un Modello organizzativo di prevenzione e di contrasto della corruzione previsto dalla L. n. 190\/2012. <\/p>\n\n\n\n L\u2019adozione di un Modello organizzativo 231 reca, dunque, a societ\u00e0 ed enti benefici sia in termini di miglioramento dei processi organizzativi ed operativi sia di miglioramento del Rating di Legalit\u00e0, in quanto costituisce un fattore premiante per le imprese che concorrono a ottenere un punteggio pi\u00f9 elevato. Infatti, il Regolamento attuativo prevede espressamente che i soggetti che adottino correttamente questo tipo di Modello aumentano il punteggio e, di conseguenza, possono mirare a raggiungere i livelli pi\u00f9 elevati di Rating, ottenendo maggiori benefici nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e con gli Istituti di credito.<\/p>\n\n\n\n Appare, quindi, evidente come tra la normativa sulla responsabilit\u00e0 amministrativa in capo alle persone giuridiche e la normativa sull\u2019attribuzione del Rating di Legalit\u00e0 sussista una forte interazione.<\/p>\n\n\n\n In tale contesto, si deve rilevare come, appunto, da un lato, i valori contenuti all\u2019interno del Modello 231 vengano ripresi da una normativa diversa come elemento premiante per quelle societ\u00e0 ed enti che ambiscono all\u2019attribuzione di un Rating pi\u00f9 elevato e come, dall\u2019altro, la facilitazione nell\u2019ottenimento di un Rating maggiore rappresenti sicuramente un elemento di attrattivit\u00e0 per i soggetti apicale delle imprese in merito all\u2019implementazione di un Modello organizzativo, sia quale valido strumento per tutelare le attivit\u00e0 aziendali che per una corretta gestione dei rischi. <\/p>\n\n\n\n Invero, i soprarichiamati Modelli organizzativi e il Rating di Legalit\u00e0 sono tutti interventi che tendono a promuovere principi quali la trasparenza, la legalit\u00e0 e l\u2019eticit\u00e0 dei comportamenti aziendali.<\/p>\n\n\n\n In tal senso, DOMYNO si offre da sempre quale consulente specializzato in tali attivit\u00e0 e assiste i propri clienti con successo e reciproca soddisfazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nell\u2019ambito del percorso avviato dal Legislatore e seguito da numerose societ\u00e0 ed enti, teso al perseguimento della compliance aziendale e alla consacrazione di principi di corretta gestione imprenditoriale, i sistemi premiali delle condotte virtuose adottate dalle imprese stanno ormai assumendo un ruolo centrale.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6238,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-6217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"\n